Avant toute chose, il faut savoir que le « Team Building » ou construction d’équipe à pour objectif d’optimiser les compétences de chacun dans un esprit de cohésion. 

Il permet à chaque participant de prendre conscience que le collectif est plus fort que la somme des individualités.

Tout team building mené correctement conduit rapidement à une ambiance qui favorise la motivation, valorise les expériences et atouts de chaque participant tout en mutualisant les méthodes et pratiques.

Il est nécessaire de veiller au choix d’une activité adaptée au profil des participants en relation avec les objectifs visés.

Le team building se doit d’être accessible afin que chacun puisse se mélanger et  se découvrir par le biais d’activités sportives, créatives ou ludiques.

Après le team building, il est important d’en tirer les conséquences en entretenant le souvenir (vidéos, photos, albums), en prolongeant les effets positifs dans l’esprit du chaque collaborateur et en mesurant son impact dans l’entreprise.